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Studien/Trendpapiere
Am Puls der Zeit ...
Ziel dieser Publikationen ist es, Transparenz in entstehende und wachsende Dienstleistungsmärkte zu bringen, entscheidungsrelevantes Fachwissen zu vermitteln sowie einen Beitrag zur inhaltlichen Diskussion zu leisten. Dabei werden wichtige Trends aufgezeigt, Servicemodelle erklärt sowie Fachbegriffe und Definitionen erläutert. Anhand von Beispielen aus der Praxis werden mögliche Lösungswege dargestellt. Unternehmen, die sich neu mit einer neuen Entwicklung beschäftigen, finden in den Studien und den Trendpapieren einen Ratgeber, der das Thema aus verschiedenen Perspektiven umfassend beleuchtet.
Möchten Sie eine oder mehrere der Studien bzw. Trendpapiere herunterladen? Bitte füllen Sie dafür das unten stehende Formular aus. Die Publikationen stehen Ihnen dann sogleich als Download zur Verfügung.
- Lünendonk®-Guide 2009
- Der Lünendonk®-Guide 2009 „Business Process Outsourcing: Anbieter von Verwaltungs- und Querschnittsprozessen" analysiert die Dienstleister-Landschaft in Deutschland, das Spektrum der übernommenen Geschäftsprozesse sowie neue Trends und Entwicklungen am Anbietermarkt.
- Lünendonk®-Trendstudie 2010
- Die Lünendonk®-Trendstudie 2010 "Management-Perspektive: Wertbeitrag durch strategische externe Dienstleister für IT- und Personalaufgaben" zeigt auf, wie die Geschäftsführung und andere Unternehmensbereiche die beiden Funktionen IT und Personal in Bezug auf ihren Wertbeitrag zum Unternehmenserfolg wahrnehmen und welchen Einfluss der Anteil externer Dienstleistungen auf diesen Wertbeitrag hat.
- Hochschule Pforzheim 2010
- Die Studie "Recruitment Process Outsourcing (RPO) – Strohfeuer oder neuer Trend?" von Prof. Dr. Stephan Fischer (Hochschule Pforzheim) in Zusammenarbeit mit der TDS HR Services & Solutions GmbH befragte zwischen Mitte Februar und Mitte April 2010 134 Unternehmen in Deutschland, Österreich und der Schweiz zu Ihrer Einschätzung des Potentials von Recruitment Process Outsourcing in ihren Unternehmen.